Data Mining Manfaat Data Mining untuk Prediksi kenaikan Gaji Karyawan

Prediksi

Abstract

Penilaian kinerja karyawan terkadang tidak sesuai dengan hasil kinerjanya. Imbalan karyawan sering kali disamakan, atau kadang imbalan hanya diberikan kepada karyawan tanpa menerapkan perhitungan yang kuat. Hal ini disebabkan oleh sistem monitoring penilaian karyawan yang digunakan masih dengan cara personal saja tanpa menggunakan sistem penilaian serta data yang terkumpul tidak maksimal dan tidak akurat. Berdasarkan permasalahan tersebut melakukan PKM pengabdian kepada masyarakat melalaui karyawan  dengan menerapkan teknik data mining